萬里的部落格

台灣公司基本福利有三節獎金或禮品
春節、中秋、端午
當然這不包括在勞基法內，公司不給其實也能接受
但如果契約中有明文寫到三節禮金就要照合約走

第一項的春節是年終
這部分之前提過了
基本上就是員工個人底薪再打折
(是個人底薪、不是勞基法底薪)
(因為入職年度差異，個人底薪基本上都低於勞基法的底薪)
因此有多數人是領萬元上下在過年
少數人是領到全薪的一個月年終，少數人

接著是中秋和端午
滿1年的員工是1200
要扣二代健保，所以拿到的金額大約1000初頭
未滿1年的員工和工讀生是禮品
不用想得太美好
所謂的禮品是從滯銷商品內找出數量符合的商品當成禮品
我個人拿過
防螨枕頭套2只，某廠商給的贈品，上面還有贈品標
護手霜一罐，某滯銷商品

後來看過新人有拿到店內販售的保養小罐
因為這是廠商搭贈的贈品，還沒有贈標
不管男女，拿到的禮品都相同
這，就是所謂的年節禮品

月餅?
當然有的
每年中秋公司都會收到一堆廠商送的月餅禮盒
這些要彙整，把上面的名片等資訊清理乾淨
然後要轉送給各門市房東
還有老闆們個人送禮需求
員工...看看就好