萬里的部落格

迅猛龍:｢我覺得很奇怪，有件事情應該討論一下。｣

迅猛龍:｢我星期一特休，但是那個樣忽然在晚上跑來，為什麼公司不算我業績？｣

迅猛龍:｢我明明就把她排在星期二打算自己來看，這算是突來的意外吧？｣

劍龍:｢這件事應該有商榷的空間，假如是事假那沒話說，但休的是特休……｣

迅猛龍:｢對阿，我看到也覺得很奇怪，我當然有意願要看樣，但是她忽然出現阿｣

劍龍:｢你有跟圓小姐說了嗎？｣

迅猛龍:｢有阿，她說可是我休假不在所以不能算，可是為甚麼呢？我想不通。｣

劍龍:｢你要不要下次開會時提出來討論一下？這種時候到底該不該算業績？｣

迅猛龍:｢對阿，而且要是我們不在就不算，那我出公差的時候呢？這算不算？｣

劍龍:｢就道理上來看，因為特休所以沒有業績這點實在很奇怪，又不是我願意。｣

迅猛龍:｢是不是只要人沒有下去就不算業績？這樣真的很奇怪吧……｣

迅猛龍:｢這件事應該可以釐清一點，不要有模糊辯論的空間比較好。｣

南極企鵝:｢你們這些話的意思是甚麼？｣

迅猛龍、劍龍、正在吃飯的我和正在做件的阿丁被忽然飄出的聲音嚇了一跳。

迅猛龍:｢我只是認為這件事應該要清楚定義一下，甚麼時候、甚麼情況不算業績｣

迅猛龍:｢應該要事先告知才比較好，不要讓我們自己去猜。｣

南極企鵝:｢我才覺得你們很奇怪，為什麼要算你們業績？｣

劍龍:｢南極企鵝，話不是這樣說，我們休特休是公司同意的，樣也特地排開了。｣

迅猛龍:｢對阿，在這種情況之下，客人忽然調動時間，這也不是我們想見的。｣

劍龍:｢我們當然也想親自看樣，但是這麼突然要我們怎麼看？錯在我們身上？｣

南極企鵝:｢本來就是！你休假是你的事關公司甚麼事？為什麼還要給你業績？｣

南極企鵝:｢再說，特休是公司付你薪水叫你休假，這很好了耶！｣

迅猛龍:｢南極企鵝說的對，特休是很好，不過我們的重點不在這裡……｣

（唉，說到特休就不得不提，不說怎麼感覺你像是皇帝在施恩澤一樣）

（首先，勞基法規定員工基本特休是七天，幾年以上有特地的年假天數）

（但要不是之前我們取消旅遊，啥員工福利都沒了，Ｓ老師冒險去提特休）

（你們才老大不爽的說要給特休，更別提天數少得可憐，做七年也才給七天）

（連其他企業的新進人員都不值）

（說到旅行也是一大堆苦水吐都吐不完，下次開個專篇來寫寫）

南極企鵝:｢重點就是在這裡！你休假人又沒有回來看樣，為什麼要我給你業績？｣

迅猛龍:｢但是我已經把樣那些都排開了，是客人忽然調動時間，客服也沒提一聲｣

南極企鵝:｢對阿，這的確是突發事件，但公司也不樂見客人隨意調時間，｣

南極企鵝:｢為什麼這種成本要我承擔？｣

南極企鵝語氣高昂了起來:｢我花錢讓你休假還要我花錢給你業績的獎金？｣

頓時在場的人靜默了一下，冰風暴逐漸成形，爆發的又快又猛！

南極企鵝:｢你們這樣會不會太過份！有沒有為公司想過？！｣

迅猛龍:｢這……我們的意思不是這個，你先別……｣

眼看南極企鵝周圍的空氣愈來愈冷冽，我默默的站起來收碗筷

南極企鵝原本待在自己的位置上，也因為怒氣忍不住走出來，一副要對罵的氣勢

氣勢逼人。

劍龍:｢南極企鵝你先別生氣，我們只是討論。｣

迅猛龍:｢對阿，我們只是在想是不是我們人不在就不算業績，到底又是甚麼情況｣

劍龍:｢假如我們被派去外場推單，這時候樓下有樣，那算不算業績？｣

迅猛龍:｢對阿，假如我們在拍照或做布景，不能看樣，也不能算業績嗎？｣

劍龍:｢我們只是希望可不可以討論出一個確定的方案，不要有模糊的空間。｣

迅猛龍:｢對阿，這樣比較好，就不會有爭議的空間。｣

南極企鵝:｢我才認為你們很奇怪！有甚麼模糊的空間可以討論？｣

南極企鵝:｢人不在就是不能算業績！你沒下去看樣為什麼要給你獎金？真好笑!｣

迅猛龍:｢所以我被公司派出去也不能算業績嗎？是公事也不行嗎？｣

劍龍:｢我拍照忙得要死沒時間下去也不能算業績嗎？｣

南極企鵝:｢我告訴你，你們今天不是老闆！等你們有一天當老闆就知道了！｣

過了幾秒鐘，她語氣更是憤怒。

南極企鵝:｢一點都不為公司想！要是今天公司有賺錢，當然可以大家分｣

南極企鵝:｢今天公司沒利潤，你還想甚麼員工福利？你作夢！！！｣

你作夢，這三個字在我耳邊迴盪，我背過身子冷冷的笑了一聲

和阿丁交換了彼此都了的神情，同時搖搖頭，深深嘆了一口氣。

下一秒鐘，收好碗筷準備閃人，這才發現大夥像逃難一樣紛紛逃離辦公室。