萬里的部落格

關於前公司，其實很多事都不想想起來

(簡單來說，就是過了就算了，想起來無益的那種心情)

不過在翻看相本時，有件事還是覺得很奇怪

沒錯，旅行，就是員工旅行。

做婚紗這一行，別家我是不知道，不過就我所知的

員工福利，這四個字好像都沒有出現在老闆的字典裡

這一行好像是行星行列的最邊緣，永遠都不會有人管的到。

當貝小姐宣布要員工旅行時，很開心

當貝小姐宣布旅行的辦法時，很傻眼。

員工旅行要出國，因為有人經濟狀況不允許，所以想說不要跟

可是貝小姐親自頒佈的規定是，

公司補助每人一萬三和五天假期，剩下不足金額要自付

要是你不去，那公司休假的五天裡你必須去外場支援

補助金？

你人又沒去，甘公司何事？你就乖乖上班賺錢！

補休？

這是甚麼名詞？沒聽過。

換句話說，你要嘛、接受公司的補助和假期，大家一起去

要嘛、就像平常正常上下班，不過錢和假期沒有這回事

（忘記補充，公司裡是沒有加班費和補休這件事）

（忙不完加班是你的能力不好，自行吸收）

（公司量太多所以加班是因為公司業績好，大家要開心一點，自行吸收）

因此，每個人都覺得自己好像被強迫了一樣。

其實上班沒有錯，公司有沒有發旅遊補助金也沒有差別

差別在於貝小姐說話的態度

那一副手掌往下、眼尾揚起的高傲神態，

動作對我們表示著，老娘我已經很寬容大方，你們應該好好跪地感謝

這樣的神態讓人覺得受不了。

記得有次難得她說不過大家的說情，決定交由員工大會來決定

方案有三：

一、出國，五天假期，補助一萬三

二、國內旅行，三天假期，全額補助

三、不出國也不旅行，給你自由排假三天再發每人五千

（大致上記得是這樣，有點忘記了實際內容條件）

因為有人是單親根本無法有能力帶小孩出國、有人背負學貸和房貸也無法跟

因此大夥私下決定再怎樣都要投票選三

要出去玩，大家時間湊一湊，要一起還是可行

可是當員工大會那一天，大夥興奮地要表決的時候

貝小姐冷冷地拿過麥克風，說出一番話：

｢我給你們公司旅遊的重點是希望你們要團結的度過一段歡樂的時光，

甚麼選項都好，要是你們選三，那我就很清楚的知道

你們對公司根本沒有向心力！也完全自私的不想參與公司活動！

擁有這樣心態的員工我感到很生氣和失望，好、話說到此，你們投票吧！｣

………………

恩、這是明顯的威脅嗎？

是誰說選三就沒向心力和自私的啊？

換句話說，要是有人選三就等於是被標上黑名單，從此被打入地獄

（恩、雖然說生活也差不多）

結果，當然是選項三，大家最渴望選的選項沒人敢選。

呵呵、看見以往旅行的照片忽然想到很多事

大家最常做的應該就是抱怨老闆吧？

雖說老闆真的不好做、壓力也很大

不過這種轉嫁壓力的方式讓員工頗多怨言也是另外一種增壓的行為

因為彼此之間沒有了信賴和依靠

這樣，每個人都很辛苦也很累，不管是誰都一樣

總之，還是希望大家還是快樂一點過日子吧！

（謎之聲：妳這脫離苦海的傢伙才敢這樣大放厥詞！哼！）

呵呵呵～～～～