
大須觀音從大須觀音站出來走路不到一分鐘就到了
大須商店街其實也不大,大約就是700公尺*600公尺方框型的商店街
找到大須商店街的地圖,也特別局部放大幾個區域
可以列印下來當參考
# 大須商店街官網 (內有大須商店街的地圖PDF檔可以下載)(就是上面截圖的原始檔案)

大須觀音從大須觀音站出來走路不到一分鐘就到了
大須商店街其實也不大,大約就是700公尺*600公尺方框型的商店街
找到大須商店街的地圖,也特別局部放大幾個區域
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# 大須商店街官網 (內有大須商店街的地圖PDF檔可以下載)(就是上面截圖的原始檔案)

看著機票,忽然看見樂桃航空推出特價一日遊機票
來回含稅只要5950!!!! 立刻手速下單!!! 耶~~
請一天假就賺到一天放鬆出國,怎麼想都值得~~~
事前查了很多資料,熱騰騰的資料也不藏私
一起分享
台灣公司基本福利有三節獎金或禮品
春節、中秋、端午
當然這不包括在勞基法內,公司不給其實也能接受
但如果契約中有明文寫到三節禮金就要照合約走
每到一年最後季度總是比平常更累幾分
除了每年壓軸門市週年慶活動要籌備
還要用總部人力排支援到門市協助
這時候又得用上人情壓力 (心累)
但門市週年慶帶來的高額業績也稍稍撫慰操勞的人員
每年到了年底就是要崩潰的時候
年底除了固定活動的週年慶外
緊接而來的就是門市期待的春酒
老闆的性子磨磨蹭蹭猶猶豫豫
不到最後一刻決不會決定要訂哪一家餐廳
所謂的廠商活動
其實就是讓廠商付費的員工旅遊
這是老闆的核心定義
但廠商也不會甘願付這筆費用
所以兩天或一天的活動中至少一半時間會是上課
雖然少
但是還是有幾次出差的機會
一般公司出差可以申報差旅費
這是一般正常公司
002常常自詡很為員工著想
滿腦子都是好老闆的人設
只有親近每天相處的總部人員才知道真相
他那些大方的人設都是來自於廠商的大方
以及後勤部門努力向廠商爭取銷售獎金而來
公司的獎金制度很複雜
但這些都是對於門市業務單位而言
這些複雜的計算002一向得意洋洋
認為是最好的決策
但這些獎金計算複雜又不透明